Dans une équipe, l’engagement est primordial pour la réussite d’un projet. Mais il varie d’un salarié à l’autre et ces différences peuvent parfois créer des tensions, des malentendus voire même freiner les projets.
La méthode Engagés Ensemble transforme ces écarts en force : chacun trouve sa place, l’équipe retrouve cohésion, énergie et performance.
Pour qui ?
- Équipes en perte de motivation, créativité ou énergie
- Projets bloqués, turnover élevé, burn-out ou tensions récurrentes
- Collectifs où certains s’épuisent pendant que d’autres décrochent
La valeur ajoutée ?
Vous gagnez en sérénité, fluidité et créativité. Une équipe en phase coopère mieux, avance plus vite et innove davantage.
D’abord, on commence par comprendre : identifier émotions et réactions, déchiffrer les dynamiques collectives
Puis ensuite on transforme : tester de nouveaux modes de collaboration, renforcer la coopération
La méthode s’adapte à vos besoins et peut combiner :
- Coaching individuel et collectif pour débloquer les situations et renforcer la dynamique
- Formations et ateliers pour développer les compétences émotionnelles et relationnelles
- Conseil stratégique pour structurer vos modes de collaboration et accompagner le changement
Tarif : sur devis, selon vos objectifs et le format choisi.
Si ce que vous venez de lire vous parle, vous intrigue ou vous touche :
Je serai ravie d’échanger avec vous.